Automotive werving en selectie

Werkwijze
Onze handelswijze kenmerkt zich door kwaliteit, snelheid, no-nonsense en transparantie. Ons Werving & Selectieproces bestaat uit een 6 stappenplan.

1) Uw wensen
Aanname vacature en aanmaken functieomschrijving. In overleg met u maken wij een kandidaten- en functie profiel en bepalen wij de gewenste “bloedgroep”

2) Activatie vacature
De vacature wordt geactiveerd binnen het netwerk van FlexFitters en op diverse online kanalen.

3) Selectie kandidaten
Kandidaten worden in eerste instantie via een telefonische intake beoordeeld waarna een referentie-check volgt. Met de geselecteerde kandidaten worden persoonlijke intake-gesprekken gevoerd.

4) Voorstel kandidaat
Het voorstel inclusief referentie(s), persoonlijke beschrijving en CV wordt naar u gezonden.

5) Gesprek met kandidaat
De kandidaat wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

6) Facturatie
Op de dag van de indiensttreding van de kandidaat zullen wij de factuur betreffende de bemiddelingsfeed aan u zenden.

Garantie
Wij geven een garantie op de plaatsing van 2 maanden. Gedurende deze periode wordt de bemiddelingsfee lineair afgeschreven. Indien de kandidaat of de opdrachtgever binnen de periode van 2 maanden beslist om het dienstverband wegens moverende redenen te beëindigen, zullen wij een credit zenden op basis van bovenstaande garantie..

Functies
Onze werving & selectie vindt plaats op alle functies en niveaus binnen de Automotive. Hierbij kan je denken aan: Autotechnici, APK Keurmeesters, Magazijnmedewerkers, Poetsers, Magazijnchefs, Aftersales Managers, Service Adviseurs, Accountmanagers, Verkoopadviseurs, Werkplaatschefs, Bedrijfsleiders etc.

Regio
Wij zijn centraal in Nederland gevestigd en ons werkgebied omvat dan ook geheel Nederland.

Informatie aanvragen
https://www.flexfitters.nl/contact/